Interim Mgmt

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Objectifs

Les besoins en Interim Management peuvent être multiples dans une organisation.
Il est donc essentiel d’en comprendre le besoin, les enjeux et les finalités avant de proposer une personne pour cette mission temporaire.
Joassart et Goffin consulting examine avec l’entreprise la meilleure approche pour combler le manque de compétences momentanées en management et s’accorde avec l’entreprise sur une description précise de l’intervention compte tenu de la réglementation en la matière.

Domaines d’intervention

◦Directeur Général pour la gestion d’une PME
◦COO
◦Directeur des ventes pour la gestion d’un service commercial
◦IT Manager pour la gestion d’un service IT
◦HR Manager pour la gestion d’un département Ressources Humaines
◦Change Manager pour l’accompagnement d’un changement important
◦HR Business Partner pour préparer l’arrivée du titulaire définitif
◦Program Manager pour la gestion d’un portefeuille de projets

ETC…